ほめ達

なぜほめることが大切なのか
ほめるとどんないいことが起こるのかをお伝えします。

人が辞めてしまい、慢性的な人手不足に悩んでいる。
言われたことしかやらないスタッフばかりで、人が育たない。
悪口や言い訳が蔓延し、職場の雰囲気が悪い。
こんな課題を、「ほめ達」が解決します！

ほめ達とは

ほめるとは、人・モノ・出来事の価値を発見して伝えること

御社にもほめ達を導入し、風通しの良い、感謝のあふれた「ありがとう」に満ちた組織を目指しませんか？

・人と組織を活性化させるほめる極意を伝授！
・具体的に、ほめる技術を習得！
・実践形式で、ほめてみよう！

\ 「ほめる文化」を組織に定着させるメリット /

パワハラ防止
離職率の低下
リーダーの成長

企業研修の実績

多くの企業様に「ほめる文化」を広めています。

2016年　ほめ達検定3級、2級、1級を取得し認定講師となる
同年、規定の講習を受講し特別認定講師に
2018年より「ほめ達！入門編」スタート　これまでに延べ500名以上に受講して頂く
2019年にはほめ達協会から認定講師300名のうち3名だけが選ばれる優秀認定講師となる

＜その他企業研修実績＞
・オレンジハウス株式会社全社会議　100名
・静岡大学付属小学校・中学校「夢講座」『ほめるコミュニケ―ション』　30名
・静岡高校サッカー部、女子バレー部『勝てるチームになるためおちょっとしたコツ』60名
・パナホーム静岡　友社会　『ほめるコミュニケーションで人も組織も元気に』120名
・中谷グループ管理職研修『ほめる部下育成』　課長・副課長30名
・中谷グループ管理職研修『組織マネジメント研修』　課長・副課長30名
・静岡福祉大学「福祉マインド講座」「アンガーマネジメント+ほめ達」　30名
・アンガーマネジメント初級講座一般向け　33名
・えがおの整骨院　ほめるコミュニケーション研修」　20名
・アクトサービス(株)　新入社員研修　6名
・ローソン代理店　店長研修　8名
・国立印刷局　業務改善研修「ほめるコミュニケーション」管理職40名
・ふじのくにの会　「ほめるコミュニケーション講演」30名
・静岡葵ライオンズクラブ「ほめるコミュニケーション講演」20名
・KEN KEN DANCE FACTORY「ほめるコミュニケーション研修」9名
・島田青年会議所「ほめるコミュニケーション研修」30名
・第一建設株式会社「コミュニケーション研修　ほめ達＆アンガーマネジメント」30名